PT Astra International Tbk

Mengenal Budaya Kerja Astra: Lingkungan Positif dan Inklusif

Budaya kerja Astra mendorong inovasi, kepedulian, dan kualitas terbaik sebagai dasar berkembangnya perusahaan hingga kini.

Beranda

Kumpulan artikel

Mengenal Budaya Kerja Astra: Lingkungan Positif dan Inklusif

Keberlanjutan

Oct 13, 2025

•

6 menit membaca

•

Di era modern seperti sekarang ini, lingkungan kerja bukan sekadar tempat mencari nafkah, tetapi juga ruang untuk tumbuh, berkembang, dan berkontribusi. Dalam hal ini, mungkin kamu sering mendengar istilah budaya kerja. Namun, sebenarnya apa arti dari istilah ini?

Lalu, bagaimana Astra sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia mengimplementasikan budaya kerja produktif dan positif di berbagai lini bisnisnya? Untukmu yang tertarik ingin tahu lebih banyak tentang budaya kerja Astra, simak artikel ini sampai akhir, ya!

BACA JUGA: Cross Safety Patrol Project Manager: Upaya ACSET Melakukan Penguatan Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Proyek

Apa Itu Work Environment?

Sebelum bahas lebih detail tentang budaya kerja Astra, kamu perlu tahu dulu apa itu work environment.

Secara umum, work environment adalah gabungan faktor fisik, sosial, dan psikologis yang ada di tempat kerja. Berikut adalah rincian dari ketiga faktor tersebut.

Faktor Fisik: Fasilitas kantor, kebersihan, keamanan, pencahayaan, dan ergonomi.
Faktor Sosial: Hubungan antarkaryawan, komunikasi dengan atasan, dan rasa kebersamaan.
Faktor Psikologis: Nilai, norma, dan budaya kerja yang berlaku di perusahaan.

Dengan kata lain, istilah ini tidak hanya fokus pada persoalan kursi nyaman atau ruangan ber-AC, tapi juga soal bagaimana perusahaan memperlakukan karyawannya.

Budaya Kerja Astra Melalui Filosofi Catur Dharma

Setiap perusahaan tentu saja memiliki nilai inti yang membentuk budayanya. Adapun budaya kerja Astra sendiri berakar pada filosofi Catur Dharma, yaitu:

1. Menjadi milik yang bermanfaat bagi bangsa dan negara

2. Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan

3. Menghargai individu dan membina kerja sama

4. Senantiasa berusaha mencapai yang terbaik

Keempat nilai ini bukan hanya menjadi slogan, tetapi juga diterjemahkan ke dalam berbagai kebijakan, pelatihan, hingga aktivitas sehari-hari.

Dari sini, bisa terlihat bahwa budaya perusahaan sudah tertanam kuat melalui filosofi Catur Dharma yang menjadi nilai luhur perusahaan dan menjadi dasar sistem manajemen Astra. Kemudian penerapan filosofi ini juga membentuk nilai komitmen, integritas, dedikasi, dan kompetensi unggul yang dibutuhken oleh perusahaan.

Dengan adanya filosofi Catur Dharma, diharapkan setiap insan Astra mampu memberi pelayanan terbaik bagi konsumen, menghargai setiap individu, saling bekerja sama dengan erat, dan juga mencapai kinerja terbaiknya.

Program Astra untuk Lingkungan Kerja yang Sehat

Demi mendukung filosofi tadi, Astra menjalankan berbagai program nyata yang membuat karyawannya merasa dihargai dan berkembang. Berikut ini adalah beberapa program tersebut.

1. Work-Life Balance

Dalam budaya kerja Astra, perusahaan senantiasa menerapkan konsep keseimbangan kehidupan kerja dan personal atau work-life balance yang mengutamakan fisik serta mental karyawan. Tidak hanya itu, Grup Astra juga memiliki berbagai program serupa yang mendukung work-life balance.

Dalam hal ini, Astra senantiasa memastikan karyawan di seluruh grup mendapatkan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan. Beberapa program work-life balance yang diterapkan Astra, antara lain:

Astra On The Go
Family Day
Fasilitas Nursery Room
Fasilitas Klinik
Pusat Kebugaran
Perpustakaan
Sports Hall
Program Mental Wellness Month

2. Astra for Everyone

Melalui Astra 2030 Sustainability Aspirations, Astra for Everyone adalah salah satu Flagship Initiatives yang berfokus terhadap menciptakan tempat kerja yang beragam dan inklusif, aman, nyaman, memiliki work-life balance yang sehat, serta mampu mengembangkan insan Astra yang kompeten.

Adapun 5 Prinsip Astra Membangun Hubungan Kerja dengan Karyawan yang ada dalam program ini adalah sebagai berikut.

Respect Human Rights: Astra menghormati hak asasi manusia secara universal, serta hak dan kewajiban karyawan berdasarkan peraturan perundangan yang berlaku.
Equal Opportunities: Astra memberikan kesempatan yang sama tanpa membedakan senioritas, gender, suku, agama, ras, dan antargolongan dengan memperhatikan kompetensi serta kinerjanya.
Building Competence & Character: Astra memperlakukan karyawan sebagai aset yang berharga, karena itu perlu dihargai dan ditingkatkan kompetensi serta karakternya.
Open Two-Way Communication: Astra membangun suasana keterbukaan dan komunikasi dua arah dengan karyawan.
Rewarding Work Experience: Astra memberi penghargaan kepada karyawan yang berprestasi.

3. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Budaya kerja Astra juga dapat tercermin lewat bagaimana perusahaan sangat mengutamakan penerapan K3. Astra senantiasa berkomitmen untuk keselamatan dan kenyamanan seluruh insan Astra serta seluruh tamu yang berada di lingkungan Astra dengan mengutamakan "People First, Safety by All for All".

Komitmen ini menekankan bahwa keselamatan sebagai prioritas utama bagi seluruh karyawan dan pemangku kepentingan di seluruh tingkat organisasi. Sebagai bagian dari komitmen ini, Grup Astra secara konsisten selalu mematuhi regulasi yang berlaku terkait K3 yang mengacu pada Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan Kerja, dan lainnya.

4. Leadership Development

Pengembangan kepemimpinan menjadi salah satu prioritas utama bagi Astra. Beberapa program unggulan leadership development Astra, antara lain:

Astra Management Development Institute (AMDI)
Astra Sustainability Academy
Women Leaders Development

Dampak Budaya Kerja Astra

Dampak dari penerapan budaya kerja di lingkungan Grup Astra bisa terlihat dari beberapa aspek, yaitu:

Produktivitas meningkat karena karyawan bekerja di lingkungan yang sehat dan mendukung.
Kepuasan kerja lebih tinggi yang ditunjukkan dengan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Talenta berkembang karena ada program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan.
Karyawan menjadi lebih inovatif, sebab mereka merasa aman untuk berkreasi.

BACA JUGA: 7 Prosedur Keselamatan Kerja, Langkah untuk Keamanan

Budaya Kerja Astra, Komitmen Nyata Perusahaan bagi Pengembangan Kompetensi Karyawan

Jadi, kini jelas bahwa work environment adalah aspek penting yang menentukan bagaimana karyawan bisa berkembang di sebuah perusahaan. Lingkungan kerja yang sehat dan budaya kerja Astra yang berlandaskan Catur Dharma telah menciptakan ruang agar karyawan bisa bekerja dengan aman, nyaman, dan penuh motivasi.

Astra menunjukkan bahwa investasi pada manusia sama pentingnya dengan investasi pada bisnis. Dengan budaya kerja yang kuat, perusahaan tidak hanya meraih keuntungan, tetapi juga menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan bangsa.

Kalau kamu ingin tahu lebih banyak tentang bagaimana Astra menjaga budaya kerja dan lingkungan kerja, langsung saja cek Astra Sustainability Report. Dalam laporan tersebut, kamu akan melihat hasil nyata penerapan budaya kerja yang positif bagi karyawan.